A petición popular.
Artículo 1. Definiciones
· A) Cliente: Este es un desconocido total, que por alguna razón se ha convencido a si mismo de que el hecho que este solicite y pague los servicios que provee su empleador o empresa para la que usted trabaja, este tiene derecho a ordenar y fastidiar.
· B) Empleado: Es el individuo que fruto de su gran esfuerzo laboral enriquece al otro.
· C) Empleador: Este es otro desconocido total, y de paso un ser totalmente extraño. Puede presentarse como una persona física o como una empresa, y tiene varias modalidades para atraer a tanto los empleados como a los clientes. Puesto que parecen ser unos sádicos, parecen disfrutar con el sufrimiento ajeno, por lo que tienden a solicitar o buscar empleados, para que estos últimos den lo mejor de si mismos por un salario tétrico. Dado su raro sentido del humor, parecen disfrutar al unir al empleado con seres totalmente desconocidos y bastantes raros como son los clientes.
· D) Trabajo o Empleo: Mecanismo utilizado por el Empleador para conseguir a sus victimas, también conocidos como trabajadores o empleados.
Artículo 2. Jornada de Trabajo
Dicen por ahí que las partes libremente establecen el horario de ingreso y de salida al trabajo, siempre y cuando se respeten las normas establecidas en el Código Laboral. Eso es cierto, por lo que desde que usted inicie su trabajo el empleador tiene que entender quien es el jefe. A este tiene que quedarle bastante claro que usted no es esclavo de nadie, por lo que procure siempre llegar 15 a 30 minutos luego de haber empezado su horario de trabajo. Esto en ningún momento podrá ser considerado una falta o llegada tarde, quien le dijo al empleador que usted seria puntual? Haber decidido abrir una empresa a una hora especifica o que sus empleados cambien de turno a una hora dada, es problema de el, no el suyo.
Artículo 3. Espacio de Trabajo
Todo empleado tiene derecho a estar cómodo en su lugar de trabajo, por lo que al llegar al trabajo queda en la obligación de subir sus piernas sobre el escritorio, y cruzar los brazos.
Artículo 4. Material de Trabajo
· A) Si usted trabaja frente a una computadora queda obligado a abrir el Internet Explorer, o Chrome o Firefox, con los siguientes tabs: Facebook, Twitter y Remolacha. Opcionalmente puede abrir Youtube, Diario Libre, y cualquier página de una emisora, en la que se escuche mucho dembow o música cristiana, si es posible una fusión entre ambas.
· B) Conecte su celular a su computadora para evitar la descarga del mismo, y concéntrese en comunicarse con todos sus contactos, en particular con los casi nunca habla.
· C) Si usted no trabaja frente a una computadora, procure siempre llevar un sin número de periódicos, revistas, artículos para tejer, o para hacer accesorios.
Artículo 5. Relaciones entre Empleados
Puesto que pasar algunas 8 horas diarias con otros empleados, procure siempre llevarse bien con estos. Estas son algunas de las actividades que pueden realizar entre si: Hablar de Política, Religión o Pelota o Noticias Recientes, Hablar Mal de los demás empleados de la empresa, realizar apuestas entre si, visitar paginas como Youtube y buscar los videos más estúpidos posibles, ver una película.
Artículo 6. Relación con el Cliente y/o Usuario
El empleado esta en la obligación de hacer al cliente sentirse como un infrahumano. Esto implica que usted tiene que hacer todo lo posible para que la experiencia de los clientes con su empresa sea la más desagradable posible. El cliente tiene que irse de su empresa sumamente enfurecido, cuestión que a este nunca se le ocurra volver a solicitar sus servicios nuevamente.
Articulo 7. Obligaciones frente al Cliente
Para poder dar cumplir con el artículo anterior se establecen obligaciones expresas del empleado. Este artículo es enunciativo, no limitativo.
· A) El cliente deberá encontrarlo a usted con las piernas sobre su escritorio.
· B) El cliente deberá observarlo por lo menos 10 minutos, mientras usted revisa su correo, su perfil en Facebook, o termina de ver su serie favorita.
· C) El empleado esta obligado a permitir que el cliente se exprese, sin embargo queda prohibido escucharlo. Por lo que el empleado deberá ignorar y hacer caso omiso a cualquier sonido que salga de la voz del cliente y/o usuario.
· D) Sin importar la hora en que el cliente y/o usuario se presente, usted deberá estar comiendo algo que por lo general deje un olor a comida en la oficina o lugar de trabajo. Además deberá producir algún tipo de gas frente al cliente y/o usuario.
Artículo 8. Complicaciones con el Cliente
Puesto que el cliente tiene incrustado en su idiosincrasia que este es quien paga el salario del empleado, este cree que los empleados están a su merced. Fruto de eso, el empleado tiene las siguientes obligaciones:
· A) Dejarle saber al cliente, de manera clara y concisa, que usted no esta ahí para ayudarlo.
· B) Si el cliente le solicita a su superior, el empleado esta en la obligación de responder “yo soy el Gerente y/o supervisor, y/o encargado.”
Artículo 9. Relación con el Empleador
Debido a su extraño sentido del humor el empleador no entiende que los empleados son victimas, y seriamente cree que estos están ahí para enriquecerlo, por lo que cree que usted esta obligado a trabajar. El empleado esta en la obligación de dejarle saber al empleador que el trabajo constituye una nueva modalidad de abuso y maltrato hacia el ser humano, por lo que este no esta en la obligación de hacerlo. Tiene que hacerle entender al empleador, que usted esta ahí, por amor al arte, no por necesidad ni obligación.
Artículo 10. Obligaciones frente al Empleador
Para poder dar cumplir con el artículo anterior se establecen obligaciones expresas del empleado. Este artículo es enunciativo, no limitativo.
· A) El empleado deberá cumplir con los artículos 2, 3, 4, 5.
· B) El empleado esta en la obligación de darle una mirada psicótica al empleador en cualquier momento posible.
· C) El empleado queda obligado a ignorar al empleador.
· D) El empleado esta obligado a solicitar un aumento salarial cada 2 días.
· E) El empleado deberá entrar a la oficina de su empleador y orinarse en el escritorio.
· F) El empleado esta obligado a responderle al empleador con las siguientes palabras o frases: que, que tu quiere, que fue coño, que e’ coño, mi hermano pero la verdad es que usted jode’, pero tu te estas volviendo loco maldito hijo de la gran puta yo tengo derechos, a lo que tu quiera’, eto’ no e’ pa’ come’, y botame!
· G) En adición a los días feriados, el empleado deberá tomarse libre el día siguiente al feriado.
· H) El empleado esta obligado a reportar a su empleador por acoso ante el Ministerio de Trabajo, cada 15 días.
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